面試新工作時，一定會被問到為何離開前公司
万騰整理了歷來最瞎的四個離職理由，快看看你是否有聽過？

1. 父母年紀漸大，需要照顧
2. 朋友拜託我幫忙他的公司
3. 上一間公司快倒了
4. 我想退休

而這些理由往往伴隨著更瞎的回答：
Q1：你現在準備重回職場，請問你父母現在是誰照顧?
A1：他們身體狀況逐漸可以自己料理了

Q2：現在朋友公司不需要你幫忙了嗎? 
A2：我幫他們建立一切制度後，就可以交給其他人了。

Q3：公司要倒了，現在還在嗎? 
A3：現在還在。

Q4：你想退休，為何又要出來求職 ? 
A4：我已經休息夠了。

這些理由是不是很耳熟呢？
在面試時，如何正確及誠實應對，是一門學問；
個人的履歷，說穿了其實就是一種自我行銷。

若您需要專業輔導，歡迎與我們聯絡！

Reports To: Principal Consultant

_ Bachelor’s degree in business administration, HR management, or related field, preferably plus a graduate degree;

_ 10 years experience in Human Resources;

_ Experience in the generalist function as well as other HR functions;

2012/12/21 世人預期的世界末日已過，讓人揮去陰霾，踏入充滿希望的2013，預期許多國家失業率將會改善，大環境由谷底慢慢回昇，你已準備好搭上這波景氣浪潮，再創職涯高峰? 還是因為過去的低潮，讓你已失去自信，失去方向？

過去四年，世界趨勢已大大改變了職場的生態，分工越來越細，人才市場大致分為四大類：

A British company located in Taipei requires a Financial Control for their businesses. This Postion,
1. Taiwan or USA CPA required,
2. Leads 20 staff, 4 managers
3. English Fluently in communication
4. Be responsible for finance and accounting operation management
5. will be a successor of Chief Financial Officer, adding other two functions: Treasury and investement.

需求職務
總經理「特別助理」

期望具備之工作歷練
10年以上電機、機械相關製造業經驗，5年以上主管經歷，曾在大陸任職2年以上，具良好經營管理能力與執行力，熟ERP，可大陸出差或任職者。
管理200人以上以及生產、行銷、人資、研發、財會五大部門至少有三個部門以上經歷。

需求職務 
綠漆工程師

期望具備之工作歷練
1.具PCB(電路板)/基板、綠漆(防焊)製程改善經驗
2.熟悉印刷/自動滾輪塗佈印刷or曝光or顯影機台操作及原理
3.具備客戶反應問題回覆及處理能力