完美型

內心有一套很高的行為標準和品質，要求自己、也要求他人嚴謹地去遵守這些重要準則；一眼便能察覺情況有不完善及不對勁的地方，也知道改善的方法。慣於激勵他人，提升自己。別人也許認為是挑剔或吹毛求疵，自己就是不能不能忍受事情的不完美。做事有承擔能使自己有無限麼滿足感，追求及喜愛精確完美無瑕的感覺。答應的事一定會盡力做好，討厭看見別人不公平或不負責任，但在布滿十，盡可能不表現出來。在最佳狀態，能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模範。.

博愛型

良好人際關系很重要，慷慨、熱心、友善。對任何人、甚至陌生人，都能敏銳地了解到別人的需要，接收的能力好像擁有隱形天線，在他人提出要求之前便會感應到；由於對別人的要求很難說「不」，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環境。在最佳狀態時，會有同理心，幫助團隊建立更緊密的關系。

實踐型

適應力強，有野心，有幹勁，有很強的察覺力。實踐型知道如何更有效率的完成工作。樂於競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂，可能導致他們為了保持領先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。.

自我型

愛反省，自我吸引，情緒變化無常。自我型散發出獨特的魅力。對產品的標準、創意的追求上，不會妥協，不喜歡沒有創造力的工作。對旁人批評過度敏感，可能會導致他們變得情緒無常，工作沒有規律。在最佳狀態時，他們能將直覺力和創造力帶到工作中來，並用他們有深度和獨特的感覺改善工作，他們會欣賞其他的各種型格。

思考型

觀察敏銳，好爭論，求知慾強，注重隱私。思考型在專業技術領域的學習者和實驗家，運用好奇心去理解細節，探索原理。有很強的分析能力，鍾情於探索發現。不健康時可能會變得傲慢，不同他人做溝通，並經常會有思想上的爭論。在他們的最佳狀態時，思考型變得有遠見，能夠將全新的理念帶到工作中。

忠誠型

討人喜歡，有責任心，勤奮、可靠，能夠建立工作聯盟以使工作更加有效的完成。忠誠型能夠評定他 人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題，不喜歡面對危機，希望大家意見一致，並對未來有預見。在最佳狀態時，忠誠型很有信心、獨立、有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的根本價值上。如果沒有賦予的權利，會變得遲疑不決，變得總是指責他人，在 採取行動方面就有很大的困難。

享樂型

個性樂觀，喜歡層出不窮的新主意和各種有趣的事情，頭腦靈，主意多多，喜歡把毫不相干的想法混為一體，變成各式各樣的新點子，一旦找到感興趣的事物，便全心投入，對看不到回報或單調重複的工作，只能保持三分鐘熱度，如有某些事情感到沮喪，會把注意力轉移到快赫的事情上。需要有許多選擇，否則會有被束縛的感覺。

權威型

有力量，果斷，自信，卻也倔強，對抗。權威型很清楚他們想要做什麼，並總是有能力把它做好，能夠做困難的決定，並把嚴重的問題看作是對他們的挑戰，克服當中的困難。樂於支持、保護並激勵他人。但在不健康時，他們會要求他人按照他們的方式行事，在企業內部和外部樹立不必要的敵人。

和諧型

隨和，謙卑，接受能力強，可以信任，支援、包容他人，能與他人共同工作。和諧型強調團隊中的正面事物創造協調，能夠緩和衝突和緊張的狀態，協調差異，將人們聚集到一起創造一個穩定又有活力的環境。但是，可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點，從而內心非常生氣。不健康時，他們的工作會變得沒有效率，固執，疏忽。