Maughter HR x Creative 万 騰 創 意 人 資
886-2-23068570
  • 首頁
    • 菁英團隊
    • 策略夥伴
  • 人資方案
    • 制度建立
    • 人才招募與甄選
    • 薪酬與激勵
    • 組織發展
    • 變革管理
    • 企業內訓
    • 成功案例
  • 人才服務
    • 教育訓練
    • 找人才
  • 自我覺察
    • 全人格發展
    • 五行基因類型
    • 九型人格
    • MBTI人格特質
  • 聯絡我們
員工,就像一顆璞玉。

只要放在對的位置上,在公司制度的作業平台內執行公務,其間與同仁的互動、主管的領導與管理、公司政策的方向,及企業文化的核心價值洗禮下,將逐漸成長,並有了自我的認知而加速茁壯。

具備良好自我價值(self-esteem)的員工,方能對組織貢獻,提供客戶最好的服務。因此,這顆璞玉將會形成甚麼樣的寶石,端視企業提供的的環境和制度,能否讓他綻放光芒。

有的員工就像莫札特, 早早就嶄露頭角,被主管當做珍寶一樣重視;有的則像梵谷,離開後才知他的價值,但為時已晚。

要辨別出哪些員工是人才,關鍵在於企業整合性制度的建立、領導及思辨能力的培養,才能大幅提昇組織軟實力,留住有價值的員工。

你怎麼思考,你的人才就怎麼思考。


制度建立:不需資遣員工,就能降低人事成本?

人才招募與甄選:關鍵職能建立,中高階主管甄選獵才。

薪酬與激勵:除了金錢,還能怎麼激勵員工?

組織發展:人力資本分析、員工發展計畫、接班人計畫、組織能力評鑑。

變革管理:組織氣氛調查、企業文化重塑。

企業內訓:讓學習成為組織中的DNA。






万騰創意人資管理顧問有限公司  台北市信義路5段7號37樓之1                     培真人才發展中心               上海新天地馬當路159號5樓
電話:+886-2-23068570             手機:0958-074947                                   電話: +86-21-61357182      手機: +86-187 213-09581
電郵:jan_hr@maughter.com          統編:24481083                                         電郵: types@maughter.com
Powered by Create your own unique website with customizable templates.